Pernahkah Anda memperhatikan bagaimana melamar pekerjaan secara online sepertinya menghabiskan begitu banyak waktu, dan jarang, jika Anda mendapat respons. Jika Anda perlu melihat tingkat respons naik, dan benar-benar ingin membuat skor wawancara atau lebih dari semua aplikasi pekerjaan online yang Anda kirimkan, lima saran penting ini akan membuat perbedaan besar bagi Anda.
Bidang Pencarian Pekerjaan Telah Berubah
Anda harus mengetahui dan paito warna taiwan memahami bahwa taktik Pencarian Kerja yang berhasil 10 tahun yang lalu, tidak berfungsi hari ini. Bahkan yang mungkin sudah bekerja satu atau dua tahun yang lalu, sekarang sudah basi. Lingkungan Pencarian Pekerjaan telah banyak berubah! Hal yang paling banyak berubah adalah bagaimana pengusaha menggunakan Internet untuk mengumpulkan, menyortir, dan mengelola karyawan potensial. Bagi banyak pekerjaan, kompetisi ini ekstrem, mungkin ada ribuan atau puluhan ribu lamaran pekerjaan untuk pekerjaan atau pekerjaan yang Anda minati. Walaupun memang benar bahwa resume yang bagus dapat membuat perbedaan besar dalam upaya ini, ini bukan satu-satunya faktor. Di bawah ini adalah beberapa elemen yang akan membuat aplikasi Anda diperhatikan dan akan membuat Anda mendapatkan lebih banyak tanggapan daripada yang pernah Anda miliki di masa lalu.
Kata kunci
Ketika Anda mengisi aplikasi pekerjaan online, aplikasi berakhir di database online. Pengusaha menarik pelamar dari database melalui metode yang mirip dengan Google Search. Mereka memilih kriteria spesifik dan “mencari” database untuk pelamar yang tepat. Jika Anda memahami hal ini, Anda akan memahami bahwa Anda tidak dapat membuat banyak kemajuan dalam mendapatkan wawancara dengan resume umum. Anda perlu melihat deskripsi pekerjaan dan memastikan bahwa kata kunci yang menggambarkan pekerjaan dapat ditemukan di resume dan aplikasi Anda. Robot basis data akan membuka aplikasi dengan kata kunci terbanyak ditemukan. Jika kata kunci tidak ditemukan di aplikasi Anda, maka kata kunci Anda tidak akan muncul di bagian atas daftar pelamar pekerjaan. Sangat sederhana.
Mata uang
Jika sisa makanan di kulkas lebih dari seminggu, apakah Anda memakannya, atau membuangnya? Nah, hal yang sama dapat dikatakan tentang profil pekerjaan online di Monster atau CareerBuilder. Resume dan profil Anda diurutkan dalam urutan terbaru ke terlama dalam pencarian basis data, setelah pencocokan kata kunci awal. Jika Anda lebih dari satu minggu, ia kehilangan peringkat halaman depannya dan mulai meluncur ke bawah dalam hasilnya. Setelah beberapa minggu, bahkan mungkin tidak ada di halaman yang akan dilihat oleh calon pemberi kerja. Anda ingin perusahaan dan perekrut menemukan profil dan resume Anda, jadi Anda harus memperbaruinya setiap minggu. Cara mudah untuk melakukannya adalah memilih kalimat dalam resume yang mudah ditulis ulang. Simpan kalimat aslinya, lalu buat kalimat yang ditulis ulang yang mengatakan hal yang sama. Sekali seminggu, naikkan profil Anda, dan bertukar kalimat dengan versi yang Anda tulis ulang, atau kembali ke aslinya, bergantian setiap minggu. Ini akan membuat resume Anda diperbarui setiap minggu dan membuat Anda tetap di atas hasil pencarian majikan dan perekrut.
Mengikuti
Saya teringat kisah seorang lelaki yang membeli tiket lotere. Dia dimarahi oleh istrinya, diejek oleh sesama pekerja, dan dia meletakkan tiketnya di tempat yang aman dan melupakannya. Setelah kematiannya, anak-anaknya menemukan tiketnya, dan menemukan bahwa jumlahnya telah mencapai, dan bahwa ia telah meninggalkan ribuan dolar tanpa diklaim. Sekarang, saya tidak memaafkan membeli tiket lotre, tetapi, jika Anda telah melalui kesulitan melakukan pekerjaan – Anda mungkin juga menindaklanjuti dan melihat apa hasil akhirnya! Ini adalah bagian dari teka-teki pencarian kerja yang ditinggalkan kebanyakan orang. Ini bisa menjadi satu hal yang benar-benar membuat Anda diperhatikan, satu hal yang mengubah segalanya dalam pencarian pekerjaan Anda. Setelah mengirimkan lamaran kerja Anda secara online, dalam beberapa hari, hubungi meja utama perusahaan yang mempekerjakan. Mintalah orang yang menerima lamaran pekerjaan untuk pekerjaan yang Anda lamar, dan tanyakan apakah mereka menerima lamaran Anda. Ambil satu langkah lagi dan beri tahu mereka bahwa mesin lamaran pekerjaan tidak selalu baik pada resume Anda, tanyakan apakah Anda dapat mengirim resume melalui email langsung ke orang ini yang bertanggung jawab untuk menerima lamaran pekerjaan, dan pastikan untuk mendapatkan satu untuknya segera. Anda mengenal seseorang yang terlibat dalam proses perekrutan di perusahaan ini, dan Anda mendapatkan nama Anda dan mungkin resume Anda di depan orang itu. Anda akan membuat langkah besar di lingkungan pencarian kerja baru ini hanya dengan sampai ke titik ini. Tapi, jangan berhenti di sini. Tindak lanjut dalam seminggu atau lebih, tanyakan apakah pekerjaan telah diisi. Jika sudah, tanyakan apakah yang lain sepertinya akan terbuka.
Dukungan Jaringan
Apakah Anda ingin secara drastis meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan? Diperkirakan bahwa orang yang memiliki kontak dalam suatu perusahaan, yang akan merekomendasikan mereka, empat hingga sepuluh kali lebih mungkin untuk dipekerjakan. Tetapi, menemukan seseorang di perusahaan untuk merekomendasikan Anda mungkin tampak sulit untuk mustahil. Namun, jaringan sosial yang melayani pencari kerja dan pengusaha, dapat membantu dalam upaya khusus ini. Jaringan ini disebut LinkedIn. Jika Anda belum bergabung dengan LinkedIn, Anda harus ke sana. Jika Anda ada di sana, Anda mungkin bisa menarik keluar kelinci dari topi. Lakukan pencarian orang, dan cari nama perusahaan di bilah pencarian di situs LinkedIn. Mungkin menyaring hasil Anda ke daerah sekitarnya sehingga tidak terlalu banyak untuk memilah. Anda akan melihat daftar orang-orang di LinkedIn yang bekerja di perusahaan tempat Anda melamar. Semoga, salah satunya ada di jaringan Anda. Mungkin mereka tidak di level pertama Anda, jadi Anda tidak memiliki akses langsung ke alamat email mereka, tetapi gunakan alat LinkedIn untuk menghubungi mereka melalui orang-orang yang Anda kenal. Jika Anda memiliki teman yang memiliki teman yang bekerja untuk perusahaan, itu adalah proksi untuk mengetahui seseorang yang bekerja di sana, dan jika teman teman itu tidak keberatan meneruskan resume Anda, atau mengubah nama Anda menjadi SDM, maka Anda telah meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan itu dengan cepat.
Masukkan elemen-elemen di atas ke dalam proses lamaran kerja online Anda hari ini dan lihat perbedaannya.